2020年11月13日下午，在(exist)集團公司大(big)會議室，汉海控股召開了(Got it)新員工座談會，公司董事長、班子成員、運營監管中心及公司最近入職的(of)10名新員工共17人(people)參加了(Got it)迎新座談會，體現了(Got it)公司對新員工的(of)人(people)文關懷，以(by)便讓他(he)們(them)盡快地(land)适應新公司、新環境、新崗位。

首先董事長、公司領導和(and)運管中心分别向新員工做了(Got it)簡單的(of)自我(I)介紹，同時(hour)對新員工的(of)到(arrive)來(Come)表示熱烈地(land)歡迎。

然後新員工分别做了(Got it)自我(I)介紹和(and)來(Come)到(arrive)公司的(of)感受和(and)對公司的(of)建議，他(he)們(them)感受到(arrive)了(Got it)公司坦誠、簡單、陽光的(of)組織氛圍和(and)公司團隊互助、協作(do)的(of)精神，表達了(Got it)願意以(by)樂觀的(of)心态、充沛的(of)精力接受挑戰，願意腳踏實地(land)在(exist)新公司、新崗位中鍛煉、充實提高自己，會極盡全力爲(for)公司的(of)發展而努力。

與會公司領導分别回想起自己當年進入公司的(of)感受和(and)心路曆程，與大(big)家分享了(Got it)自己如何從一(one)名普通的(of)采購員、會計，逐步成長爲(for)公司的(of)精英和(and)領導，殷切希望新員工們(them)：“不(No)辜負自己的(of)時(hour)間和(and)選擇，要(want)對得起當下；隻有努力才能給自己提供更多的(of)選擇機會；今天擁有的(of)是(yes)潛力，經過努力和(and)曆練，把潛力變成真正的(of)實力。”語重心長的(of)話語，滔滔不(No)竭，滋養着大(big)家的(of)心靈，啓迪着大(big)家新的(of)航程。

最後董事長用(use)自己親身經曆：告訴大(big)家如何給公司建言，如何指導下屬做出(out)第一(one)筆業務，如何拓展客戶，如何與同事相處，如何安排業餘生(born)活等等；告訴大(big)家一(one)個(indivual)人(people)在(exist)一(one)個(indivual)組織裏怎樣才能迅速脫穎而出(out)：一(one)是(yes)努力、拼搏；二是(yes)提高認知能力，用(use)正确的(of)角度、維度和(and)正能量的(of)心态去判斷、認識事物，你的(of)認知和(and)判斷才不(No)會出(out)偏差。告訴大(big)家“一(one)個(indivual)人(people)的(of)天花闆不(No)在(exist)崗位、不(No)在(exist)别人(people)，而在(exist)于(At)自己，每個(indivual)人(people)的(of)發展好壞取決于(At)自己的(of)認知和(and)行爲(for)”。

俗話說得好：“師傅領進門，修行在(exist)個(indivual)人(people)。”希望在(exist)未來(Come)的(of)時(hour)間裏，各位員工在(exist)各條戰線上(superior)盡情揮灑自己的(of)智慧和(and)才華，爲(for)自己的(of)理想而努力奮鬥，爲(for)公司的(of)發展而努力工作(do)。

祝願我(I)們(them)的(of)公司明天會更好！