迅邦鋼鐵業務二部開展關于(At)員工行爲(for)準則的(of)培訓

（通訊員/盧棟）近日，爲(for)塑造員工良好的(of)儀容儀表和(and)精神面貌，進一(one)步規範員工行爲(for)，提高團隊溝通能力和(and)協作(do)能力。迅邦業務二部從日常禮儀細節、細微、細小之處入手，引導員工強化修養，提高職業素質。

培訓由業務二部部門負責人(people)尹玉名主講，副總經理覃蒙，營銷代表盧棟等參加了(Got it)本次培訓。培訓根據員工平時(hour)工作(do)中存在(exist)的(of)問題和(and)值得發揚的(of)行爲(for)，綜合考慮并設計了(Got it)本次培訓大(big)綱。

培訓強調大(big)家在(exist)工作(do)中儀表要(want)端莊大(big)方，整潔得體，搭配協調，同時(hour)也要(want)學會語言禮儀。正确的(of)語言禮儀能縮短與人(people)交往的(of)距離，赢得好感，盡快達到(arrive)溝通的(of)目的(of)。與人(people)談話溝通時(hour)應注重邏輯性，妥善安排順序，盡快切入主題，明确闡明要(want)點，語速适中。

培訓還強調團隊溝通與合作(do)是(yes)提升團隊戰鬥力的(of)重要(want)方式。保持員工之間融洽關系，合作(do)緊密。盡職盡責,履行職責或執行交辦事項應做到(arrive)切實、落實，無虛報情況。最後，強調了(Got it)考勤管理，指出(out)公司員工均實行上(superior)下班簽到(arrive)制，所有出(out)勤員工每天兩個(indivual)考勤記錄；員工臨時(hour)因公外出(out)，需經部門負責人(people)口頭批準，在(exist)工作(do)時(hour)間外出(out)登記本上(superior)登記簽退後方可外出(out)；員工赴異地(land)公幹的(of)，無論時(hour)間長短，均視爲(for)出(out)差。

本次培訓的(of)内容更加貼近員工日常工作(do)，在(exist)培訓中也舉出(out)實際例子，并指正個(indivual)人(people)在(exist)工作(do)中存在(exist)的(of)問題，讓員工更加深刻的(of)了(Got it)解各項行爲(for)準則，培訓中也采取互動交流、模拟演示等方式來(Come)提高教學效果。
本次培訓會上(superior)，業務二部負責人(people)指出(out)，隻有求進取，才能創佳績。面對新形勢、新常态、新任務和(and)新要(want)求，業務二部要(want)積極提升自身素質，始終保持積極進取的(of)精神狀态和(and)堅忍不(No)拔的(of)戰鬥意志，立足自身崗位，彰顯個(indivual)人(people)價值，真抓實幹、善抓善幹、善幹善成，努力實現業績的(of)新突破。