汉海控股開展行政人(people)資管理制度的(of)培訓

（通訊員/陳僑俐）爲(for)實現更加标準化、制度化的(of)管理，提升工作(do)效率，加深員工對新下發的(of)人(people)力資源管理制度和(and)行政管理制度的(of)理解，6月25日，汉海行政人(people)資部組織開展了(Got it)人(people)力資源管理制度與行政管理制度培訓工作(do)。培訓由劉文鳳和(and)阮浩澤負責主講，集團總部及優創工坊、渝商金融、浦項國(country)際、紅葛基金等集團直管分子公司的(of)全體員工參加了(Got it)此次培訓。

行政主管阮浩澤就辦公室管理辦法、 會議管理辦法、印鑒管理辦法、保密管理辦法、物品管理辦法、計算機安全管理辦法、車輛管理辦法、重大(big)事項内部報告制度與員工廉潔自律管理條例等行政管理制度進行介紹和(and)講解，并根據日常工作(do)中容易出(out)現問題的(of)地(land)方進行重點強調，如着裝要(want)求、印鑒管理等。

行政人(people)資部副經理劉文鳳主要(want)從人(people)事管理制度、試用(use)期員工培訓考核管理辦法、考核管理制度、獎懲條例等方面進行講解和(and)答疑。對在(exist)日常工作(do)中，如試用(use)期員工培訓考核，考勤管理、請假管理容易出(out)現疏漏的(of)地(land)方進行重點培訓，并舉例說明具體事項怎麽處理，如外出(out)、出(out)差考勤管理，請假等，加深員工印象，使其後續在(exist)工作(do)中操作(do)更加規範。

    通過此次培訓，加強了(Got it)公司員工在(exist)行政、人(people)資制度方面的(of)學習，熟悉和(and)掌握了(Got it)制度的(of)要(want)點。在(exist)今後的(of)工作(do)中，集團和(and)各分子公司将會落實最新的(of)各項制度，嚴格恪守各項管理制度，減少工作(do)中可能出(out)現的(of)無效行爲(for)，提高工作(do)效率并完善工作(do)流程，努力實現工作(do)的(of)合理化、精細化、科學化、最優化 。